Responsable Commercial Betteraves Secteur Picardie f/h

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • INGENIEUR D'AFFAIRES NEGOCIATEUR-CHEF PRODUIT-CHEF DE MARCHE REGIONAL

#Commerce #Semences


Mission

RAGT Semences, leader en sélection, production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, au sein de son équipe commerciale, un Responsable Commercial Betteraves Secteur Picardie f/h sur les zones betteravières d’Etrepagny, Roye, Chevrières, Bucy et Origny.

Votre mission :

Vous développez les ventes de semences de betteraves sucrières industrielles de la marque sous la responsabilité du Chef des Ventes Betteraves France :

  • développement et pérennisation du chiffre d’affaires avec les principaux groupes sucriers régionaux 
  • animation commerciale de la zone auprès de la filière (responsables betteraviers, services des sucrerie et agriculteurs) 
  • relations instituts techniques, CETA, services agronomiques de sucreries, …
  • coordination d’un réseau de conseillers commerciaux sur le secteur
  • management du portfolio sur sa zone et suivi du développement variétal conjoint avec les sucriers
  • veille et suivi variétal interne et concurrentiel avec reporting auprès du chef de marché Betterave France
  • animation marketing et communication auprès des acteurs filière et des agriculteurs (vitrines variétales, évènements techniques, réseaux sociaux, …) 
  • collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing, ainsi que techniques et variétales

Profil

  • formation supérieure agro/agri avec une première expérience technique ou commerciale en milieu agricole
  • bases solides en agronomie et idéalement connaissance de la filière betterave
  • autonomie + réactivité + esprit d'équipe + goût du service client + aptitudes à la négociation + capacité à collecter et reporter de l'information

Conditions d'emploi :

Lieu : home-office
Secteur géographique : Aisne, Oise, Somme et Eure
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps complet

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JNT et CSE Groupe ainsi que véhicule de fonction et indemnité de bureau.


RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Compétences

Développement commercial
filières
agronomie

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines