Responsable Qualité Industrielle f/h

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • RESPONSABLE D'ATELIER USINE

#RAGT#RECRUTE#QUALITE


Mission

RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute un Responsable Qualité f/h pour ses sites industriels France. La localisation du poste est idéalement sur son site des Molinières, à proximité de Rodez (12), avec néanmoins différentes possibilités de mobilité géographique.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles, vous êtes le/la référent(e) de la qualité des processus industriels sur l’ensemble des usines.

Votre rôle est de contribuer à la maîtrise et à la robustesse des procédés, d’harmoniser les pratiques et d’accompagner les équipes industrielles dans une démarche d’amélioration continue.

Vous intervenez au plus près du terrain, en collaboration étroite avec les responsables de sites, les équipes de production et les différentes fonctions supports.

Vous êtes un acteur de la qualité industrielle, avec une approche résolument orientée prévention, maîtrise des risques et résolution durable des problèmes.

Vos principales responsabilités

Maîtriser la qualité des processus industriels

  • Définir et harmoniser les standards et bonnes pratiques de qualité industrielle.

Développer les autocontrôles et la maîtrise des risques

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l'analyse des résultats des autocontrôles.

 Animer la résolution des problèmes qualité

  • Déployer des méthodes structurées de recherche des causes racines et de résolution de problèmes.

Contribuer à l’amélioration continue

  • Développer la standardisation des pratiques lorsque celle-ci apporte une réelle valeur opérationnelle.

 Accompagner les évolutions industrielles

  • Participer à l’analyse des impacts qualité lors des évolutions de procédés, équipements ou 

Développer une culture commune de la qualité industrielle

  • Construire une relation de proximité avec les équipes afin de faire de la qualité une responsabilité partagée.

Votre positionnement

Ce poste travaille en étroite collaboration avec les différentes fonctions qualité de l’entreprise.

Il s’agit d’un rôle de qualité industrielle, centré sur la maîtrise des procédés et l’amélioration de la performance des opérations.

Vous n’êtes pas un contrôleur des sites : votre rôle consiste à accompagner, challenger et faire progresser les équipes, en apportant une expertise et des méthodes permettant de traiter les problèmes à leur source.

Vous intervenez ainsi dans une logique de responsabilité partagée de la qualité, où chaque site reste responsable de la maîtrise de ses opérations.

Profil

  • De formation supérieure en qualité, ingénierie industrielle, agroalimentaire, agronomie, génie des procédés ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel.

  • Vous avez une expérience concrète de la qualité industrielle et êtes à l’aise dans un environnement de production.
  • Vous maîtrisez notamment les méthodes d’analyse de causes et de résolution de problèmes, l’analyse des risques, la gestion des non-conformités, l’animation et le suivi de plans d’actions, les démarches d’amélioration continue, la standardisation des processus, les autocontrôles et la maîtrise des procédés, le suivi d’indicateurs qualité.
  • Une expérience dans le secteur des semences, de l’agroalimentaire, de l’agriculture ou d’une industrie de process constitue un atout.
  • Une connaissance des problématiques de traçabilité, traitement, triage, conditionnement ou stockage des semences sera particulièrement appréciée.
Conditions d'emploi : 

Rodez, Aveyron, Occitanie ou autre site industriel en France

Type de contrat : CDI

Horaires de travail : Cadre - Forfait 210 Jours

Avantages groupe : 

Rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines