Assistant Admin et Gestionnaire de Bases de Données f/h

CDD, 6-12 mois
Temps plein
Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2
ASSISTANT ADMINISTRATIF 2EME DEGRE

#Laboratoire#RAGT#Recrute

Mission

RAGT Semences : RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois, un Assistant Administratif et Gestionnaire de Bases de Données f/h basé à son site Industriel des Molinières à proximité de Rodez (12)

Votre mission :

Au sein du laboratoire semences de contrôle qualité produit, en collaboration étroite avec son Responsable, son Assistante et les équipes du Laboratoire, vous participerez à l’administration des bases de données du laboratoire :

Mise à jour, gestion et exploitation des bases de données essentiellement Excel;
Mise à jour des indicateurs d’activité;
Participation à la recherche informatique de traçabilité de produits;
Support ponctuel à différents besoins bureautiques (essentiellement Excel) de l’équipe du laboratoire;
Prise en charge temporaire de certaines missions habituellement réalisées par la Responsable Laboratoire.

Profil

Formation en gestion, administrations des entreprises, informatique ou biologie/agronomie de type Bac +2
Avec une première expérience en gestion de bases de données ou en administration avec intérêt pour la
Biologie ou formation scientifique de type Bac +2 avec intérêt pour les tâches bureautiques
Maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier des tableurs (Excel)
Rigueur + Précision + Adaptabilité + Esprit d’analyse et de synthèse + Aptitudes relationnelles et organisationnelles + Esprit d'équipe

Conditions d'emploi :

Lieu : Calmont, Aveyron, Occitanie

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois avec renouvellement possible

Temps de travail : Temps plein

Période d'emploi : A minima de septembre 2026 à mars 2027

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines