#EmploiDeNuit #Logistique #IndustrieAgroalimentaire #PermisSPL
Mission
PRODIAL, filiale de RAGT Plateau Central, société de fabrication et livraison d'aliments, recrute dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement d'une durée prévisionnelle d'au moins 6 mois, un Chargeur Aliments Vrac de nuit f/h pour son site industriel d'Albi.
Chargement d'aliments vrac dans le respect du plan établi par la logistique (ordre des tournées)
- conduite sur site des camions pour chargement et stationnement
- pilotage du process automatisé de chargement
- prise d'échantillons et contrôle visuel final de la marchandise
- gestion des documents commerciaux et de transport
- nettoyage des postes de chargement
- chargement manuel des "sacs en soute"
Profil
- Première expérience en environnement industriel, logistique ou dans le transport
- À l'aide avec les outils informatiques, notamment pour le pilotage de process automatisés
- Titulaire du permis SPL (CE) en cours de validité
- Capacité à travailler de nuit et à respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures en vigueur
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Vigilance, réactivité et sens des responsabilités dans l'exécution des missions
Conditions d'emploi :
Horaires de travail : du lundi au jeudi : 18h-2h (ou 17h-1h) et le vendredi : 19h-2h
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
