Assistant Achats f/h

Assistant Achats f/h

  • CDD, 7 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • ASSISTANT ACHATS

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de remplacement de 7 mois, un Assistant Achats f/h basé à sa plateforme logistique de Calmont à proximité de Rodez.

Vous intègrerez le service Achats de notre réseau de magasins type LISA / jardinerie. L’équipe achats est composée de 3 acheteurs, chacun accompagné de son assistant(e). Le poste concerne l’assistanat de deux acheteurs en charge des univers Animalerie, Terroir, Ménager, Bricolage, Plein-air.


  • Gestion des tarifs et des articles

    • Mise à jour des tarifs annuels et des tarifs unique produit
    • Création d’articles, paramétrage de la tarification
    • Gestion des promotions
    • Mise à jour des statuts et références produits dans les outils métiers (Kalicéa)

  • Support administratif et financier

    • Suivi et comptabilisation des factures en litige et des avoirs
    • Appui aux demandes du contrôle de gestion (BRF, écarts, régularisations)
    • Appui aux demandes du service comptabilité

Profil

  • Formation de niveau Bac à Bac +2/3 dans le domaine des achats, gestion, comptabilité et/ou équivalent
  • Première expérience sur un poste similaire appréciée
  • À l’aise avec les outils informatiques et ERP
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Capacité à travailler en transversal avec plusieurs services
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe. 


RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines