Chargé RSE en Alternance f/h

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • ALTERNANT

#RSE


Mission

RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute pour son Pôle RSE un Chargé RSE en Alternance f/h basé à son siège social de Rodez. 

Votre mission :

  • participation à la production du reporting RSE et à l'élaboration du rapport RSE
  • suivi et mise à jour du Bilan Carbone 
  • contribution à l'élaboration de la stratégie de décarbonation du groupe
  • participation à la réflexion sur la stratégie RSE
  • appui à la préparation du futur reporting de durabilité conforme à la CSRD

Profil

  • Vous intégrez une formation en Master 1 ou Master 2 dans une école de commerce, université ou une formation spécialisée en Développement Durable ou RSE
  • Connaissances souhaitées des fondamentaux de la RSE et de la finance durable

  • Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (notamment Excel)
  • Autonomie + rigueur + aptitudes organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles


    Conditions d'emploi : 

    Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie

    Type de contrat : Alternance

    Période souhaitée : à partir de septembre 2026

    Durée : 1 an ou 2 ans


    RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

    Le processus de recrutement du Groupe RAGT

    1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

    Mot du recruteur

    Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

    Aurélie MASSY-GENESTIE

    Responsable Ressources Humaines