Siège RAGT Rodez

Contrôleur de Gestion en Alternance h/f

Contrôleur de Gestion en Alternance h/f

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 24 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • ALTERNANT

#alternance #finance #gestion

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Contrôleur de Gestion en Alternance f/h basé à son siège social de Rodez.


Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et participerez aux travaux liés au pilotage économique de l’entreprise. 

Ce poste convient particulièrement à un(e) candidat(e) débutant(e) souhaitant acquérir une expérience solide et progressive en contrôle de gestion.


  • Participation au processus budgétaire
  • Analyse des coûts et soutien aux calculs économiques
  • Suivi et mise à jour de la trésorerie
  • Suivi des indicateurs métier et tableaux de bord
  • Valorisation des stocks
  • Contribution à la clôture comptable mensuelle

Profil

  • vous préparez une formation de niveau DCG / DSCG avec un projet orienté contrôle de gestion
  • maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Excel indispensable)
  • autonomie + rigueur + discrétion + aptitudes organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles


Conditions d'emploi :

Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation

Période d'emploi : à partir de septembre 2026 (24 mois)


RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Compétences

bureautique
contrôle de gestion
Comptabilité
Excel
Finance

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines