Chargé de Gestion industrielle f/h

Chargé de Gestion industrielle f/h

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • AGENT-TECHNICIEN DE MAINTENANCE

#Industrie#Performance#Planification

Mission

RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute un Chargé de Gestion industrielle f/h pour son site industriel des Molinières à proximité de Rodez (12).

Votre mission :

Assurer la mise en place et le suivi des prestations industrielles auprès de nos partenaires français ou internationaux afin de respecter nos objectifs en termes de qualité, délais et coût. 

  • Elaboration et rédaction des cahiers des charges techniques de fabrication des semences,

  • Gestion de l’approvisionnement des consommables de fabrications (produits de traitement, emballages, étiquettes) pour les différents sites industriels,

  • Suivi des règles de certification des semences et coordination de leur application sur les sites prestataires,
  • Suivi des opérations industrielles et logistiques des prestataires (planning, stock, facturation)
  • Audits prestataires
  • Accompagnement au déploiement opérationnel de nouveaux process (traitement, conditionnement)
  • Amélioration continue : Participation à la mise en place d’outils et procédures internes ainsi qu’à la mise à jour de ceux existant.

Profil

  • Formation supérieure en gestion industrielle et/ou méthode de type Bac +3 à Bac +5 avec une première expérience en milieu industriel
  • Une expérience en gestion de relation client/fournisseur serait un plus
  • Maîtrise de l’outil informatique et des bases de données
  • Déplacements ponctuels en France et à l’étranger
  • Anglais courant
  • Rigueur, polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse
  • Aptitudes relationnelles et organisationnelles
Vos conditions d'emploi :


Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps complet

Avantages groupe : 

Rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines