#ControleDeGestion#Commerce#Marketing#P&L
Mission
RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé, un Contrôleur de gestion commercial h/f basé à Rodez dans l’Aveyron (12) ou à Maisons-Laffitte dans les Yvelines (78)
Participation au contrôle de gestion de l’activité commerciale du Métier SEMENCES, sur un périmètre international, sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion Commercial :
- Interlocuteur privilégié des responsables de BU (Crop lead) en matière de controlling
- Mise en place d’indicateurs et des tableaux de bords nécessaires au suivi régulier des activités
- Participation au contrôle budgétaire, aux différents process et aux situations comptables (P&L de RAGT Semences)
- Participation à la consolidation des données commerciales du Groupe via la collecte des informations des filiales pour le montage des indicateurs financiers.
- Fiabilisation des informations de gestion en participant à l’élaboration et la mise à jour des plans de gestion, des procédures internes.
Profil
- Formation en gestion, finance et/ou comptabilité de type Bac +4 à Bac +5.
- Première expérience significative en contrôle de gestion appréciée.
- Maîtrise de l'outil informatique (Bases de données et progiciels de gestion. Avec très bonne connaissance d’Excel).
- Anglais courant impératif.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipes et aptitudes relationnelles.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
