#motoculture #conseil #vente #SAV
Mission
RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute un Conseiller Vendeur Magasin spécialisé Motoculture h/f pour son magasin de Saint-Sulpice.
- accueil, conseil et vente de matériels de motoculture (STIHL et autres marques)
- renseignement technique et accompagnement client
- préparation, mise en service et suivi des machines vendues
- appui à l’équipe SAV (réception matériel, diagnostic simple, coordination atelier)
- mise en valeur du magasin, gestion logistique et administrative
Profil
- formation commerciale, agricole et/ou mécanique de niveau Bac Pro à Bac +2 avec une première expérience en vente de matériel technique, idéalement en motoculture, jardin ou mécanique
- connaissances techniques de base en moteurs thermiques et électriques pour diagnostics
- intérêt pour la distribution grand public (jardinage et végétaux, motoculture, plein-air, animalerie, maison, produits régionaux, habillement) et/ou agricole (productions animales et/ou végétales)
- rigueur + polyvalence + goût du service client
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
