Conseiller Production de Semences f/h

  • CDI
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • RESPONSABLE SECTEUR DE PRODUCTION 2EME DEGRE

Mission

RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures, recrute un Conseiller Production de Semences f/h basé sur son site Deleplanque de Plouider en Bretagne. Son site produit et multiplie des semences de radis, d’épinard, de colza et de betterave à sucre.

Votre mission :

Vous intégrez une équipe composée d’un responsable de site et de 2 conseillers en production de semences afin de contribuer au développement du site et à la bonne gestion des productions chez les agriculteurs-multiplicateurs au travers des missions suivantes :

  • participer à l’activité de production de semences de toutes espèces présentes et futures et notamment radis, épinard, colza, betterave à sucre ;
  • assurer le suivi des plans de production avec notre réseau d’agriculteurs multiplicateurs ;
  • organiser et participer aux différentes tâches depuis la phase du semi jusqu'à la phase de récolte, de séchage et d’expédition des semences ;
  • encadrer une équipe de saisonniers et participer aux travaux d’épuration et de récolte ;
  • collaborer aux semis et repiquages des betteraves à sucre en pépinières ;
  • assurer le reporting des opérations.

Profil

  • formation de niveau bac +2 à bac +5 en agriculture, aucune expérience exigée
  • anglais opérationnel souhaité
  • permis B obligatoire (déplacements réguliers), le permis C serait un plus
  • autonomie + rigueur + sens de l’organisation


Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines