#HR #Management #Germany
Mission
RAGT S.A., the holding company of the RAGT Group, grouping together all the support services of the various subsidiaries, is recruiting its Human Resources Manager - Germany f/m/d based in a German RAGT site.
Main Responsibilities
As part of a strategic transformation into a larger international group of 1,600 employees, we are looking for a Human Resources Manager based in Germany. You will be responsible for implementing the Group HR strategy locally while ensuring operational excellence and supporting change management across the German teams.
Main Responsibilities
Operational HR Leadership
- Oversee all HR activities for the 4 German entities (400 employees) : personnel administration, labour relations, talent development, recruitment, and training
- Act as the main point of contact for local managers on HR-related matters
- Manage relationships with employee representatives and foster a positive social climate
- Manage HR Team
Main point of contact for the Works Council, particularly in the area of equal opportunities and day-to-day business issues
Transformation Management
- Lead the alignment of HR practices across the German entities and with the Group's standards
- Actively contribute to harmonization projects (HR processes, HRIS tools, management culture, etc.)
- Support the cultural and operational integration of teams within a synergy-driven approach
Liaison with Group HR
- Ensure regular and transparent communication with the Group HR team
- Localize and implement Group HR policies and programs
- Contribute to transversal HR initiatives (mobility, diversity, talent development, etc.)
Profil
- Proven experience (5-7 + years) in a generalist HR role, ideally with exposure to integration or transformation projects
- Strong knowledge of German labour law and HR practices
- Experience in an international environment, with coordination or reporting lines to a centralized HR structure
- Excellent interpersonal skills, leadership, and results orientation
- Languages : Fluent German, professional English required
RAGT is committed to diversity through the implementation of an inclusive recruitment policy,
specificly in favor of people with disabilities.
Application deadline : July 31, 2025
Compétences
Management
Ressources Humaines
leadership
Allemand
Anglais
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
