Assistant Chef de Marché f/h

Permanent Contract
Full-time
Experience: no preference
BTEC Higher National Diploma, Diploma of Higher Education
ASSISTANT MARKET MANAGER

Un poste polyvalent au cœur de l’agriculture, entre approvisionnement, commerce et relation client

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Assistant Chef de Marché f/h basé à sa plateforme logistique de Calmont à proximité de Rodez.

Rattaché au Chef Marché aliments simples et équipements de l’élevage, vous avez pour objectif la satisfaction des clients agriculteurs. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Approvisionner les marchés concernés pour les différents canaux de distribution (livraison directe, plateformes ou magasins) : gestion et suivi des commandes, suivi des stocks, gestion des litiges fournisseurs
Participer aux missions administratives de mise en marché : gestion données ERP, facturation
Participer à la réalisation des actions commerciales : réalisation de documents commerciaux et techniques, réalisation de campagnes SMS ou mailing, réalisation de phoning
Appuyer le Chef de Marché sur différents dossiers et projets, et remplacement de celui-ci en cas d’absence

Profile

Formation de niveau bac +2/3 dans les domaines de gestion administrative, gestion commerciale ou relation client
Connaissances et/ou expérience dans le domaine de l’agriculture
Des connaissances liées à l’élevage seraient un plus
Maîtrise indispensable de l’outil informatique et des logiciels bureautique
Rigueur + curiosité + polyvalence + dynamisme + esprit d’équipe + sens du détail + sensibilité à la satisfaction client + aptitudes relationnelles

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines