#agriculture #semences #
Mission
RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute un Employé de Sélection Colza f/h pour son centre de recherche de Louville-la-Chenard à mi distance entre Orléans et Chartres.
Participation aux travaux de sélection liés à l'espèce colza, sous la responsabilité du sélectionneur :
- préparation et mise en place des semis, repiquages, suivi des phases culturales, gestion de récolte des pépinières et productions
- prélèvements d'échantillons, épuration à différents stades, notations en cours de végétation des productions
- traitement informatisé de l’activité (recueil, saisie, mise à jour et validation des données)
- entretien du matériel mis à disposition (semoirs, batteuses, ...)
- encadrement de saisonniers lors des travaux au champ
Profile
- formation agricole, biologie végétale et/ou génétique de type Bac à BTS avec une première expérience en sélection et/ou expérimentation végétale
- connaissances souhaitées en techniques culturales et agronomiques
- maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
- permis B et aptitude souhaitée à la conduite d’engins agricoles
- autonomie + rigueur + polyvalence + esprit d'équipe
Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap
Skills
agriculture
agronomie
informatique
bureautique
permis B
Conduite d'engins
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
