Responsable Marketing et Offre f/h

Permanent Contract
Full-time
At least 5 years of experience (Senior level)
MBA

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Responsable Marketing et Offre f/h basé à sa plateforme logistique de Calmont à proximité de Rodez.

Rejoignez le Comité Management du Pôle Magasin et pilotez la stratégie marketing, offre et communication du réseau de magasins ainsi que le pôle SAV Motoculture. Vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l’expérience client et la coordination des équipes.

Structurer, développer et animer l’ensemble du périmètre Offre, Marketing & Communication pour soutenir la croissance de l’activité Grand Public

Management et animation d’une équipe pluridisciplinaire
Pilotage de l’offre produits en lien avec la centrale d’achat et déclinaison dans le réseau
Coordination de la mise en marché de l’offre (planning, données, déploiement en magasins)
Garantie de la fiabilité des données produits, fournisseurs et clients
Suivi et analyse de la performance économique (prix, marges, indicateurs commerciaux)
Veille au déploiement et à l'adaptation des plans merchandising
Définition et mise en œuvre du plan de communication et pilotage des actions commerciales
Pilotage et développement de l’activité digitale et e-commerce
Assure les liens fonctionnels avec les services supports

Profile

Formation de niveau Bac +5 en marketing/commerce et/ou expérience confirmée dans la distribution spécialisée (idéalement jardinerie / LISA)
Excellente maîtrise des outils marketing et digitaux (CRM, NPS…), ainsi que des outils bureautiques et SI liés à l’offre
Compétences solides en pilotage d’offre, analyse de données, stratégie commerciale et optimisation économique
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement et travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
Sens du client + vision stratégique + capacité d’arbitrage + structuration + leadership
Dynamisme + curiosité + exemplarité + ouverture d’esprit + flexibilité + bon relationnel

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines