Conseiller Technico-Commercial Productions animales f/h

Permanent Contract
Full-time
At least 2 years of experience (Junior level)
BTEC Higher National Diploma, Diploma of Higher Education
TECHINCAL SALES ADVISOR

Mission

Vous êtes animé(e) par le contact client et l’esprit d’équipe, l’élevage vous passionne ? découvrez cette nouvelle opportunité.

Vous rejoignez une équipe de 15 personnes et, placé(e) sous la responsabilité du Chef des Ventes, votre objectif principal est de développer les ventes de produits agricoles et services associés auprès d’une clientèle d’agriculteurs sur le secteur Sud Aveyron.

Pour cela, votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

vente, promotion et conseil auprès de clients et de prospects
connaissance du marché de la zone suivie par type de marché, produit et clientèle
suivi après-vente et fidélisation clientèle
garant de l'image de RAGT Plateau Central auprès de la profession

Profile

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur agro/agri ou vente avec une première expérience technique ou commerciale en productions animales.

Vous maîtrisez l’outil informatique et bureautique.

Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité ou encore d’aptitudes à la négociation ? Rejoignez-nous !

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT, CSE Groupe

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Skills

productions animales

Conseil

Commerce

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines