Mission
TERRYA, la Maison de l’Éleveur, filiale du groupe RAGT Plateau Central, fournit aux agriculteurs de l’Aveyron, du Tarn, du Cantal et des départements limitrophes l’ensemble des approvisionnements nécessaires aux productions animales et végétales. Pour accompagner le développement de son activité dans la nutrition équine, via sa marque Hip’podium (aliments et spécialités nutritionnelles pour chevaux), TERRYA recrute dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois, un Assistant Commercial Nutrition Équine f/h, basé à Rignac.
Rattaché(e) au Chef de Marché Nutrition Équine, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client en collaborant avec l’ensemble des interlocuteurs métiers. Vos missions principales :
- assurer la communication avec les clients, en soutien à l’équipe commerciale, afin d’optimiser la qualité de nos services
- participer à la gestion et au suivi des données de base
- mettre à disposition les informations commerciales et techniques auprès de l’équipe et des clients
- contribuer à la stratégie de communication de la marque
- développer la marque via des actions de commerce sédentaire
Profile
- formation de niveau bac+2 à bac+3 en gestion administrative et commerciale, relation client et/ou productions animales, avec une première expérience en environnement commercial
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
- Connaissance du secteur équin appréciée
- Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation, esprit d’équipe, aisance relationnelle et goût prononcé pour le service client
Conditions d'emploi :
- Lieu : Rignac (Aveyron, Occitanie) – Télétravail partiel possible
- Contrat : CDD avec perspective de CDI
- Temps de travail : Temps complet
Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
