Chef de Silo/Magasinier Agricole f/h

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • Experience: no preference
  • Education level: no preference
  • SILO MANAGER/AGRICULTURAL WAREHOUSEMAN

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute, un Chef de Silo/Magasinier Agricole f/h pour son site de Beauvais-sur-Tescou entre Montauban et Gaillac.

Votre mission :

participation à la gestion du silo et du magasin agricole, tant au niveau de la collecte, du stockage et des expéditions des céréales que de l’approvisionnement des agriculteurs :

  • gestion et optimisation de l’approvisionnement, des déplacements et des stocks de matières premières et produits agricoles
  • accueil, information, conseil technique et vente auprès d’une clientèle d’agriculteurs en collaboration avec l'équipe commerciale terrain
  • réception, pesée, analyse de la qualité du grain, expédition en fonction des divers cahiers des charges
  • suivi et respect des règles de sécurité, qualité et environnement du site
  • gestion et suivi administratif du site

Profile

  • issu ou rompu au milieu agricole avec une expérience souhaitée dans l'approvisionnement et le conseil en produits agricoles et/ou la collecte et le stockage de céréales
  • intérêt pour le commerce
  • aptitude à la conduite d’engins agricoles
  • Certiphyto souhaité
  • autonomie + rigueur + polyvalence + réactivité + aptitudes organisationnelles et relationnelles + goût du service client + insensible au travail en hauteur

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines