SAV motoculture

Mécanicien SAV en Motoculture f/h

Mécanicien SAV en Motoculture f/h

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • Experience: no preference
  • Education level: no preference
  • MECHANIC

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Mécanicien SAV en Motoculture h/f pour sa plateforme logistique de Calmont à proximité de Rodez.

Votre mission : 

participation à l’entretien du matériel de motoculture sous la responsabilité du Chargé de Maintenance SAV :

  • diagnostiquer les pannes et mettre en place des solutions préventives et correctives
  • effectuer les opérations courantes de réparation
  • participer à la gestion courante et administrative du service
  • conseiller en apportant un appui technique au réseau de magasins
  • mettre sa polyvalence au service de l’équipe

Profile

  • formation en mécanique et/ou expérience en maintenance idéalement dans le domaine de la motoculture
  • connaissances indispensables en mécanique 2 et 4 temps, électronique, motorisation et méthodologies de diagnostic de dysfonctionnement
  • maîtrise de l’outil informatique
  • autonomie + rigueur + réactivité + esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse + esprit d'équipe


Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines