#aveyron #tarn #ovins
Mission
RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute un Technicien Engraissement Ovins f/h sur le secteur Aveyron-Tarn.
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable de Marché Ovin engraissement, votre rôle est l'accompagnement quotidien des clients de la filière engraissement, qu'ils soient éleveurs ou intégrateurs.
Vos missions seront les suivantes :
- assurer le suivi technique des ateliers d’engraissement d’agneaux/pépinières d’agnelles sur les sites des clients partenaires et leur réseau d’éleveurs ;
- assurer les relations avec les clients-partenaires ;
- assurer l’approvisionnement en aliments des sites dont vous avez le suivi ;
- aider à la mise en place et au suivi d’essais en lien avec ce marché.
Profile
- formation de type bac +2/3 agro/agri avec idéalement une spécialité en productions animales
- appétence pour la filière ovine
- connaissance des marchés agricoles
- maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
- déplacements régionaux quotidiens
- autonomie + rigueur + aptitudes relationnelles et organisationnelles + goût du service client + capacité à collecter et reporter de l'information
Conditions d'emploi :
Secteur géographique : Aveyron - Tarn
Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Skills
productions animales
filière ovine
relationnel
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
