Mission
Les Gazons de France, filiale de RAGT Semences, société commerciale de semences de gazon, recrute un Assistant Commercial Gazons et Espaces Verts en Alternance f/h pour accompagner son développement sur la région Pays de la Loire.
Votre mission :
Soutient le développement des ventes de semences et produits espaces verts auprès d’une clientèle de professionnels sous la responsabilité du Chef de Marché :
- participation aux tournées clientèle avec prospection terrain, vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins du client (conseil agronomique, plan de fertilisation, etc...), suivi après vente et fidélisation clientèle en lien avec le commercial du secteur
- traitement des devis et commandes
- mise à jour des bases de données et des statistiques de vente
- participation au marketing opérationnel
- participation à la communication sur les réseaux sociaux
- mise à jour du site internet
- construction d’outils d’aide à la vente
Profile
- formation de type Bac +2 à Bac +3 de type GPME, Communication/Marketing ou Commerce
- autonomie + réactivité + esprit d'équipe + goût du service client + capacité à collecter et reporter de l'information
Conditions d'emploi :
Secteur géographique : Pays de la Loire
Type de contrat : Alternance (durée de 2 ans)
Période souhaitée : à partir de septembre 2025
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive,
notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
