#R&d #Sélection #Semences
Aufgabe
RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute un Sélectionneur Tournesol f/h basé à son centre de recherche de Rivières à mi-chemin entre Gaillac et Albi.
Votre mission :
Participation à la définition et à la mise en œuvre du programme de création variétale de Tournesol sous la responsabilité du Sélectionneur Sénior :
- suivi de l’ensemble de générations de sélection créatrice dont en contre saison (élaboration des plans des croisements, mise en place et suivi des pépinières, notations, analyses des résultats
- gestion des données dans le système informatique interne
- gestion de projets de sélection en lien avec les laboratoires de biotechnologie, phytopathologie et bio-informatique
- suivi des expérimentations, évaluation et avancement des variétés
- suivi du plan de production variétale et gestion des dépôts
- management de l'équipe (permanent et saisonniers)
Profil
- formation supérieure spécialisée en amélioration des plantes avec une première expérience en sélection
- maitrise des outils de sélection génomique, sélection assistée par marqueurs, génétique quantitative
- maîtrise de l’outil informatique et de l’analyse des données
- anglais courant
- déplacements en France et à l'étranger
- connaissance du tournesol serait un plus
- rigueur +polyvalence+ réactivité+ esprit d’analyse et de synthèse + critique et ouvert à son environnement + esprit d’équipe + écoute + aptitudes organisationnelles et relationnelle
Rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap
Kompetenzen
Sélection des plantes
Amelioration des plantes
grandes cultures
génomique
Génétique des plante
Données
anglais
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
