Conducteur de production – Industrie agroalimentaire f/h

  • Unbefristeter Vertrag
  • Vollzeit
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung
  • Bildungsniveau: keine Präferenz
  • FACTORY DRIVER

Rignac (12) | CDI | Travail en 3x8 | Formation au poste assurée


Aufgabe

Vous recherchez un poste industriel polyvalent, avec des responsabilités sur les équipements de production et de réelles possibilités d'apprentissage ?


PRODIAL, filiale de RAGT Plateau Central, société de fabrication et livraison d'aliments pour le bétail,

recrute un Conducteur d’Atelier minéraux f/h pour son site industriel de Rignac


  • Au sein de l'équipe de production, vous intervenez sur l'ensemble du processus de fabrication des minéraux : réception des matières premières, dosage, mélange, ensachage et expédition
  • Vous pilotez les installations de production, assurez le suivi des fabrications, réalisez les opérations de maintenance de premier niveau et contribuez au bon fonctionnement de l'atelier dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Profil


  • Vous avez une première expérience en production, industrie, logistique ou conduite d'équipements

  • Vous êtes rigoureux, polyvalent et appréciez le travail en équipe

  • Une expérience en agroalimentaire ou dans le secteur agricole est un plus, mais n'est pas indispensable

  • La conduite de chariots élévateurs est un plus ; une formation pourra être envisagée selon votre profil


Rémunération : à partir de 27 100 € brut annuel + majorations liées au travail en 3x8

Avantages groupe : plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance et CSE Groupe.


RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Kompetenzen

conduite de ligne
Industie

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines