Crop Expert Colza f/h

Unbefristeter Vertrag
Vollzeit
Mindestens 2 Jahre Erfahrung
Bachelor, Abitur + 3 Jahre
EXTERNAL PRODUCTION MANAGER 2ND D

#Crop#Expert

Aufgabe

RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute dans le cadre de l'accompagnement de la croissance de ses activités, un Crop Expert Colza h/f, rattaché(e) à son site industriel des Molinières à proximité de Rodez.

Votre mission :

Responsable de l’espèce colza au sein du Pôle Production, vous assurerez un rôle transverse en lien avec les autres services et les directions (usine, qualité, gestion, recherche et commercial)

Pilotage de l'élaboration du plan de production et à la répartition des variétés dans les différents réseaux de production
Gestion des différentes générations de production : gestion des stocks, tunnels, relations fournisseurs
Mise à jour et suivi de bases de données activité et des fichiers de pilotage
Gestion des semences essais (proposition des lots à retenir
Contribuer à l'amélioration continue des semences de bases avec nos partenaires et la direction Qualité
Réalisation du suivi budgétaire et financier de l'activité.

Profil

formation technique de type Bac +3 à Bac+5 avec une première expérience agricole
permis B exigé
déplacements régionaux principalement en Occitanie et PACA, déplacements plus réguliers de mars à septembre
Rigueur et autonomie
Aptitudes relationnelles avec une appétence pour le travail en extérieur
Aisances à communiquer en anglais

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Kompetenzen

agri agro

RIGEUR

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines