#RecrutementLogistique #ChefDEquipe #IndustrieAgroalimentaire
Aufgabe
PRODIAL, filiale de RAGT Plateau Central, société de fabrication et livraison d'aliments, recrute un Chef d'équipe préparateurs de commandes f/h pour son site industriel d'Albi.
Au sein de l’une de nos usines d’aliments pour le bétail, vous serez en charge de la gestion de l'entrepôt
- Réception, stockage, préparation et expédition des marchandises
- Gestion informatique des flux, stocks et documents logistiques
- Contrôle, inventaires et traitement des anomalies (pertes, périmés, sacs percés)
- Management de l’équipe entrepôt (répartition des tâches, gestion CP/RTT)
- Coordination avec la production, les approvisionneurs et l'équipe ADV
- Amélioration continue de l’organisation et des processus logistiques
Profil
- Formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la logistique ou industriel, avec une première expérience en logistique / entrepôt
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, gestion de stocks)
- Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches
- Capacité à encadrer et coordonner une équipe opérationnelle
- Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs internes variés
- Sens du service et goût pour l’amélioration continue
Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
