#alternance #RH #Paie
Aufgabe
RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute au sein de son Pôle Ressources Humaines, un Gestionnaire Paie en Alternance f/h basé à son siège social de Rodez.
Votre mission :
- Appui à la gestion du portefeuille paie des saisonniers RAGT 2n dans toutes ses composantes : traitement des éléments variables de paie, contrôles, administration du personnel, déclarations, ...
- Appui auprès des gestionnaires paie sur d’autres thématiques et en fonction des besoins
Profil
- formation en gestion de la paie et administration du personnel ou RH de type Bac +2 à Bac +3
- connaissance souhaitée des fondamentaux du droit du travail, des obligations d’un service RH et des techniques de paie
- maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
- autonomie + rigueur + discrétion + aptitudes organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
Conditions d'emploi :
Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
Période d'emploi : à partir de septembre 2026 (contrat saisonnier possible dès juillet)
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Kompetenzen
Rigueur
Paie
Discrétion
bureautique
Sens de l'équipe
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
