Technicien de Maintenance Électrotechnique f/h

Unbefristeter Vertrag
Vollzeit
Mindestens 2 Jahre Erfahrung
Abitur, Fachabitur
MAINTENANCE TECHNICIAN

#industrie #maintenance #mécanique #électrotechnique #nutritionanimale

Aufgabe

PRODIAL, filiale de RAGT Plateau Central, société de fabrication et livraison d'aliments pour le bétail, recrute un Technicien de Maintenance Électrotechnique f/h pour son site industriel d'Albi.

Vous assurez la maintenance préventive et curative avec une forte dominante électrotechnique et automatisme, tout en intervenant sur les domaines mécanique et électromécanique sur les lignes de fabrication et les équipements industriels, vous rejoignez une équipe de 5 personnes, rattaché au Responsable de Maintenance transversal aux 3 usines avec pour missions principales :

diagnostiquer les pannes notamment électriques et automatisme, et mettre en place des solutions préventives et correctives
effectuer les opérations courantes d’entretien et les travaux de maintenance sur les armoires électriques, capteurs, moteurs, variateurs et automates
participer à l'optimisation de l'outil de production et la mise en place de nouvelles installations, dans une logique de fiabilisation et d’amélioration continue
collaborer étroitement avec l’équipe maintenance et les équipes fabrication

Profil

Nous cherchons avant tout un(e) candidat(e) autonome, curieux(se), intéressé(e) par l’industrie et la maintenance, appréciant le travail d'équipe

formation en mécanique et automatismes industriels ou électrotechnique (profil électrotechnique / automatisme privilégié) avec une expérience significative en maintenance industrielle
bases solides en mécanique générale, serrurerie et soudure
compétences électriques indispensables : lecture de schémas, diagnostic, interventions sur variateurs et capteurs
notions en informatique industrielle
disponibilité pour des astreintes ponctuelles (en roulement toutes les 4 semaines)

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Kompetenzen

chaudronnerie

Maintenance

mécanique

Industie

Préventif

Curatif

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines