RAGT S.A., Holding der RAGT-Gruppe, in der sämtliche Supportfunktionen der verschiedenen Tochtergesellschaften gebündelt sind, rekrutiert innerhalb der DSITN einen System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Einsatzort an einem der RAGT-Standorte in Okzitanien (Frankreich) oder am Standort in Söllingen (Deutschland).

Ihre Aufgaben :

Innerhalb der DSITN der Gruppe werden Sie dem Infrastruktur-Team mit 4 Personen beitreten:

• Überwachung, Wartung und Verwaltung der IT-Infrastruktur des Unternehmens (Server, Netzwerke, Storage, Peripheriegeräte usw.)
• Mitarbeit bei der Administration der Betriebssysteme Microsoft und Linux
• Durchführung von Updates und Sicherheits-Patches sowie Systemhärtung
• Mitarbeit bei der Wartung des Unternehmensnetzwerks
• Mitarbeit bei der Lösung komplexer Incidents und Probleme zur Unterstützung des Betriebsteams sowie bei Analysen und der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Implementierung von Backup- und Disaster-Recovery-Verfahren
• Aktualisierung der technischen Dokumentation und der Betriebsverfahren 
• Mitarbeit an verschiedenen Infrastrukturprojekten, insbesondere bei der Erneuerung von Servern und Storage

• Ausbildung auf Niveau Bac+4 bis Bac+5 im Bereich Informatik mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierungstechnologien (VMware), Windows Server, Windows 10/11, Active Directory, Linux (Ubuntu) sowie TCP/IP-Netzwerke, DNS-Management und Zertifikatsverwaltung
• Wünschenswerte Kenntnisse in Microsoft-Azure-Umgebungen (M365, Entra ID)
• Englisch zwingend erforderlich (Lesen, Schreiben und Sprechen)
• Gelegentliche Dienstreisen in Frankreich und ins Ausland 

Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, sind lernbereit und Ihre Motivation hilft Ihnen, mehrere Themen gleichzeitig voranzubringen. Ihre Neugier sowie Ihre Denk-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und möchten sich aktiv in ein Team einbringen.

RAGT engagiert sich für Vielfalt durch die Umsetzung einer inklusiven Rekrutierungspolitik,
insbesondere zugunsten von Menschen mit Behinderung.

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.