Agent Technique de Sélection Conservatrice f/h

CDI
Temps plein
Au moins 2 ans d'expérience
Bac, bac professionnel
ASSISTANT TECHNIQUE DE SELECTION ET EXPERIMENTATION 1ER DEGRE

#Agriculture #Agronomie #Blé

Mission

RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute un Agent Technique de Sélection Conservatrice f/h pour son centre de recherche de Louville-la-Chenard à mi-distance entre Orléans et Chartres.

Votre mission :

Participation aux différents travaux dans la pépinière fixité blé tendre :
- préparation des semis (battage, triage, mise en godet)
- participation aux semis et aux récoltes
- notations du matériel génétique
- préparation d’échantillons pour les laboratoires
- entretien des champs
- formation et encadrement de saisonniers
- conduite et entretien de 1er niveau du matériel agricole
- application et respect des règles de sécurité

Profil

- formation agricole de type Bac à Bac +2/Bac +3
- connaissances souhaitées en agronomie et techniques culturales
- aptitude souhaitée pour la maintenance du matériel agricole (semoir, moissonneuse, tracteur, batteuse…)
- permis B + intérêt pour la conduite d’engins agricoles (formations internes)
- maîtrise de l’outil informatique (tablette, ordinateur, …)
- autonomie + rigueur + capacité d’organisation + polyvalence + esprit d'équipe + goût pour le travail de terrain

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Compétences

agronomie

agriculture

Conduite de cultures

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines