Responsable Marché et Portefeuille Protéagineux f/h

  • CDD, 15 mois
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • CHEF PRODUIT EXPERT

#PORTFOLLIO #MANAGEMENT #PULSES


Mission

RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de remplacement de 15 mois, un Responsable Marché et Portefeuille Protéagineux f/h basé idéalement à son siège social de Rodez.

Votre mission :

Vous êtes le pilote stratégique et expert de votre portefeuille de produits (soja, pois protéagineux et féveroles) et de solutions à l'international vous gérez l'ensemble du cycle de vie des produits et faites l'interface entre les équipes Recherche, Développement, Opérations et les Territoires commerciaux. Rattaché au Crop Leader Potagères, Protéagineux et Soja vous développez les performances du portefeuille et contribuez à la rentabilité grâce à un positionnement stratégique, à la création de valeur et à une collaboration étroite entre les territoires.

- participer à la définition et mise en œuvre d'une stratégie produit à moyen et long terme, basée sur l'analyse des tendances du marché, de la dynamique concurrentielle et des besoins des agriculteurs et de l'industrie
- gérer le portefeuille de produits et de solutions tout au long de son cycle de vie en étroite collaboration avec les équipes Développement, Opérations et Marketing local
- définir le positionnement des produits et des solutions, en étroite collaboration avec le service Marketing et communication, les propositions de valeur et les arguments clés de vente pour chaque offre
- soutenir les activités d'octroi et d'obtention de licences afin de maximiser la valeur du portefeuille et de renforcer la présence sur le marché
- définir les exigences en matière d'essais à l'intention de l'équipe Développement afin de garantir une parfaite adéquation avec les objectifs marketing
- proposer aux territoires des formations sur les produits et les solutions- développer et maintenir des outils d'aide à la vente en partenariat avec le service marketing et communication
- représenter l'entreprise et le portefeuille à l'international en externe lors d'évènements et animations comme en interne en favorisant la collaboration, le partage des connaissances et l'harmonisation entre toutes les régions et toutes les fonctions

Profil

- formation supérieure agri/agro avec une spécialisation en agronomie ou biologie végétale
- expérience avancée dans le secteur des semences, avec une double expertise avérée dans les domaines du marketing/de la gestion des produits et des fonctions techniques/agronomiques
- connaissances agronomiques (cultures) et idéalement des espèces protéagineuses
- anglais impératif et français souhaité
- déplacements saisonniers à l'international
- esprit d'analyse et de synthèse + capacité à collecter, interpréter et traduire des données et de l’information + aptitudes relationnelles et de communication + capacité à manager des projets et des équipes pluridisciplinaires en transversal + esprit d'équipe + proactivité



Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.


RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.


Compétences

Management transversal
animation
agronomie
Semences
marchés
Produit

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines