Conseiller Technico-Commercial en Productions Végétales f/h

CDI
Temps plein
Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2
CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute un Conseiller Technico-Commercial en Productions Végétales h/f sur le secteur de Castres.

RAGT Plateau Central s’adresse à près de 10 000 agriculteurs, éleveurs et négociants à qui elle apporte semences et intrants agricoles pour les productions végétales ou animales et pour qui elle assure la collecte de céréales et d’oléoprotéagineux.

Votre mission :

Vous êtes animé(e) par le contact client et l’esprit d’équipe, l’agriculture vous passionne, découvrez cette nouvelle opportunité.

Vous rejoignez une équipe de 10 personnes sous la responsabilité du Chef des Ventes, votre objectif principal est de développer les ventes de produits agricoles et services associés auprès d’une clientèle d’agriculteurs essentiellement en polyculture-élevage.

Pour cela, votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

analyses du secteur par type de marché, produit et clientèle
vente, promotion et conseil auprès d’agriculteurs clients et de prospects
achat de collecte de céréales et oléoprotéagineux
suivi après-vente et fidélisation clientèle
garant de l'image de RAGT Plateau Central auprès de la profession

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur agro/agri ou vente avec idéalement une première expérience technique ou commerciale en productions végétales.
Vous maîtrisez l’outil informatique et bureautique.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité ou encore d’aptitudes à la négociation ? Rejoignez-nous.

Conditions d'emploi :

Secteur géographique : Castres

Mise à disposition d’un véhicule

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT, CSE Groupe

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Compétences

productions végétales

Conseil

Commerce

relationnel

Organisation

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines