RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute pour son Pôle DSI, son ou sa Chef de Projet Digital IT f/h.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique, vous pilotez la coordination et la mise en place de projets digitaux, notamment pour des applications mobiles et des sites Internet. En qualité de véritable « Chef d’Orchestre », vous veillez à ce que les aspects techniques, organisationnels et financiers soient maîtrisés.

Votre mission :

• coordination de projets : gérer l'ensemble du cycle de vie des projets digitaux, de la conception à la mise en ligne
• collaboration interdisciplinaire : travailler avec des équipes de développement, de design et de marketing pour assurer la réussite des projets
• gestion des ressources : planifier les ressources nécessaires et suivre l'avancement des travaux pour respecter les délais et le budget
• analyse des besoins : recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour garantir des solutions adaptées et performantes
• suivi de la performance : mettre en place des indicateurs de performance et réaliser des rapports pour évaluer le succès des projets
• schéma directeur : définir un schéma directeur intégrant les plateformes Digitale dans l’eco-système IT

• formation supérieure de type Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire) avec une spécialisation en digital
• expérience confirmée d’au moins 5 ans en entreprise, cabinet ou ESN dans la gestion de projets digitaux, idéalement en lien avec des applications mobiles et sites e-commerce
• connaissance des outils de gestion de projet, des méthodologies Agile ainsi que de l’accompagnement du changement
• anglais : niveau intermédiaire requis (a minima B1)
• force de proposition et doté(e) d’un leadership naturel, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre sens du service client
• vous disposez également de grandes capacités d’écoute, d'anticipation et d’organisation, auprès d’interlocuteurs variés

Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.